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Por que o GPS:T é gratuito?

Porque a TesteFer só vende Testes On-Line para Processos Seletivos.

Para quem o GPS:T é gratuito?

Este gerenciador de processos seletivos é gratuito para todos os clientes cadastrados no site da TesteFer e que utilizam os nossos testes regularmente. Isso significa que se você comprar pelo menos um Crédito de Teste por mês, você poderá utilizar este serviço.

O GPS:T é gratuito mesmo?

Sim, como já dissemos, no site da TesteFer você só paga pelos Créditos de Testes que você compra na loja do site.

E se eu quiser usar o GPS:T em um processo seletivo no qual não vou usar testes?

Sim, você pode usar o GPS:T em um processo seletivo sem testes, e acrescentar candidatos sem convidá-los a fazer testes, mas quando você conhecer melhor os nossos testes, apostamos que você vai querer utilizá-los!

Há algum limite de processos seletivos que eu posso gerenciar com o GPS:T?

Não! Você pode gerenciar a quantidade de processos seletivos que quiser. E você pode analisar a quantidade de candidatos que quiser em cada processo seletivo.

Como funciona o algoritmo do GPS:T que calcula a aderência dos currículos à vaga?

O nosso algoritmo compara os pré-requisitos que você definiu para a vaga, com os currículos dos candidatos. Você pode escolher até 25 pré-requisitos e o sistema vai calcular a aderência de cada currículo à sua vaga, naturalmente priorizando os currículos que melhor se encaixam nas competências da vaga. Dessa forma, você vai poder focar nos 10 melhores currículos em vez de analisar 100.

Como funciona a troca de mensagens com os candidatos através do sistema?

Você pode trocar mensagens com os candidatos direto do GPS:T, sem ter que usar ou divulgar o seu email. Quando você envia uma mensagem para o candidato, ele recebe por email um link para responder a sua mensagem e a resposta aparece diretamente no seu gerenciador, para que você possa centralizar tudo num só lugar, no seu GPS:T.

O GPS:T me ajuda a identificar os melhores currículos para o meu processo seletivo?

Sim, no GPS:T você conta com um algoritmo para encontrar os currículos que melhor se encaixam com o perfil da vaga. Basta determinar os pré-requisitos da vaga e o algoritmo procura no seu banco de dados os currículos que têm melhor aderência à vaga.

Como funciona o Ranking Inteligente?

O GPS:T considera a nota de cada etapa para identificar e criar um ranking priorizando os melhores candidatos durante o processo seletivo. Para isso, o sistema considera a aderência do currículo à vaga, as notas nos testes e as notas que você dá para o candidato em cada etapa do processo. Tudo isso em tempo real: o ranking é automaticamente atualizado cada vez que há uma nova informação.

Quantas etapas personalizadas pode ter um processo seletivo no GPS:T?

Não há um limite de etapas, cada empresa tem seus padrões. Você pode personalizar a quantidade de etapas conforme as suas necessidades - por exemplo, o seu processo seletivo pode ter 4 etapas: Testes On-Line, Entrevista com RH, Dinâmica de Grupo e Entrevista com o Gestor da Área.

Posso alterar os critérios e pré-requisitos utilizados pelo algoritmo do GPS:T?

Sim, por padrão, um candidato é considerado aprovado quando a sua nota é igual ou maior que 60%, mas você pode ajustar o critério de acordo com as exigências da vaga. O mesmo vale para os pré-requisitos da vaga, você pode alterá-los quando quiser e o sistema reanalisa a aderência dos currículos imediatamente. Tudo simples, para simplificar a sua vida.

Então o GPS:T é perfeito para gerenciar meus processos seletivos?

Sim, quem disse que o melhor gerenciador de processos seletivos não pode ser gratuito? O que você está esperando para experimentar? Escolha uma vaga e siga as orientações que aparecem na sua tela. Qualquer dúvida entre em contato com o nosso atendimento pelo comercial@testefer.com