Os clientes, principalmente os novos, sempre nos perguntam se o sistema da TesteFer é robusto e confiável. Se pode ser utilizado em processos seletivos com centenas de candidatos, para dezenas de vagas. A resposta é sim!
Um dos nossos grandes clientes, uma empresa com aproximadamente 6 mil colaboradores, acaba de realizar um processo seletivo para pouco mais de uma centena de vagas de estágio, distribuídas pelas mais de dez cidades onde a empresa atua. Os testes aplicados foram de Excel e de Redação com o tema Personalizado. Ao todo foram realizados praticamente 2000 testes em menos de 15 dias - e não foi identificada nenhuma falha no processo inteiro!
Todos os testes foram realizados com sucesso e todos os relatórios gerados sem erros. Mesmo nas vagas com mais de 250 candidatos, os rankings e resultados foram exibidos sem problemas e sem atrasos. Tudo perfeito.
Em resumo, mais um cliente satisfeito... enchendo o nosso time de orgulho! Isso sem contar a economia de tempo e a praticidade de, através dos testes, identificar os candidatos mais qualificados - algo fundamental e sempre complicado num processo seletivo desse porte.
E você? Quando vai utilizar os nossos testes para fazer um UpGrade no seu processo seletivo?
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