Se você está em busca de ter um processo seletivo assertivo, encontrar no mercado de trabalho aquele candidato que tem potencial e que vai agregar expressivamente para a sua equipe, se adaptar com facilidade à cultura organizacional, viabilizar resultados para a sua área, contribuir para o crescimento da empresa e ainda ter bons índices na Pesquisa de Clima Organizacional, avaliar o Fit Cultural do candidato é o diferencial que você precisa para a Aquisição e Contratação de Talentos.
Com a aplicação desta ferramenta no decorrer do processo seletivo, torna-se possível identificar a compatibilidade (match) que pode haver entre um candidato do mercado de trabalho e a sua equipe e/ou organização, considerando como base Pilares Culturais, sendo estes: Valores, Empresa, Suporte, Adaptabilidade e Engajamento.
O Teste Fit Cultural da Testefer tem como objetivo avaliar a compatibilidade (match) de itens como: Valores Pessoais, Organizacionais e Pilares Culturais (composto por um compilado de Aspectos Culturais), para viabilizar a Captação e Aquisição de Talentos com potencial aderência à cultura organizacional, pois este tem sido um dos atuais diferenciais competitivos entre organizações de destaque no cenário corporativo.
Estamos falando sobre uma ferramenta versátil, personalizável e pioneira por seu olhar sistêmico entre candidato e a cultura organizacional, o Teste Fit Cultural visa agregar valor a processos seletivos, e consequentemente contribuir para a redução do índice de Turn Over que segue crescente nos últimos tempos dentro das empresas. Índice que infelizmente impacta diretamente em fatores importantes como: Employer Branding (gestão de marca empregadora) e Employee Value Proposition (proposta de valor ao colaborador), como também, a presença em rankings de destaque e visibilidade como Great Place to Work®.
Te convido a conhecer mais sobre a ferramenta! Contate nossa equipe de suporte e venha ter uma experiência diferenciada na condução dos processos seletivos da sua empresa.
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