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► SOBRE O TESTE: a proposta do Teste Comportamental DISC Plus da TesteFer é ampliar os horizontes do Teste DISC colocando uma lupa em cada detalhe, trazendo muito mais informações sobre tendências comportamentais e uma perspectiva de como o perfil comportamental do candidato se adapta sob o estresse e os desafios do mundo corporativo. Tudo isso apresentado num relatório autoexplicativo e de fácil compreensão. ► INDICADO PARA: avaliar o Perfil Comportamental dos candidatos em processos seletivos, utilizando a metodologia DISC. O Teste DISC (DISC Assessment) foi criado a partir de estudos do Dr. William M. Marston, com o objetivo de compreender como o ser humano lida com o ambiente em que está inserido. ► ITENS AVALIADOS:
► DESCRIÇÃO DO TESTE: como todo teste DISC, este teste se baseia em um conjunto de perguntas e respostas de múltipla escolha. O teste é planejado para ser respondido em menos de 20 minutos.
► RELATÓRIOS RELACIONADOS: imediatamente após os candidatos responderem os testes, eles são analisados pelo algoritmo da TesteFer e um detalhado relatório é gerado. Se você já tiver definido o Perfil DISC da Vaga, também estará disponível um relatório com o ranking do match de todos os candidatos com o perfil da vaga. Além disso, os resultados são inseridos em outros relatórios da plataforma para que você possa comparar os resultados de todos os candidatos que concorrem à mesma vaga, inclusive compondo um cenário com outros tipos de testes realizados pelos candidatos. ► PARA MAIS INFORMAÇÕES:
► OBS.: cada crédito vale para convidar 1 candidato para um teste DISC Plus, então se você quer convidar 3 candidatos para fazer o teste DISC Plus, você deve comprar 3 créditos. | |||||
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