Apesar do Teste Comportamental DISC existir há muito tempo, esse é um teste que está sempre em evolução. A nossa equipe de desenvolvimento está sempre trabalhando para oferecer uma melhor experiência para você e para os candidatos que fazem os testes.
Desde o começo de 2024 diversos ajustes foram feitos no algoritmo do teste visando melhorar a sua eficiência. Agora chegou a vez de fazer um upgrade na descrição do perfil do candidato. Baseados na experiência de milhares de testes realizados e depois de conversar com muitos clientes, a nossa equipe de psicólogos fez uma grande revisão no formato em que as informações são apresentadas, para facilitar a interpretação do relatório - e o comparativo entre os candidatos do seu processo seletivo.
A proposta do upgrade é padronizar o descritivo, dividindo as informações apresentadas sempre em 4 pequenos parágrafos sobre o perfil da pessoa que fez o teste: primeiro um breve resumo da sua tendência de comportamento, depois uma análise da perspectiva social, em seguida uma análise da perspectiva de conduta e, por último, algumas linhas sobre o que esperar do seu comportamento profissional.
Os clientes que foram convidados para avaliar e validar a novidade nos deram um feedback muito positivo! Esperamos que você também goste. E aguarde: em breve o relatório do Teste DISC vai ganhar muitas novidades, novos gráficos e análises inéditas!
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